En el curso, que fue diseñado, mandatado y monitoreado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), tuvo la modalidad de autoinstrucción, por lo que cada participante recorrió, revisó e interactuó directamente con una Caja de Herramientas.

Además, se realizaron al menos 4 videoconferencia de dos horas pedagógicas cada una, en donde se profundizaron los contenidos y se trabajó el diseño de una acción de réplica y su implementación virtual. Los módulos fueron: Enfoque de Juventudes, Enfoque de Género, Prevención de la Violencia contra las Mujeres y Red institucional de apoyo

“En concordancia con nuestra Política Integral y con las experiencias que hemos recogido en nuestras visitas a campus, es importante que determinadas personas que tienen contacto regular con los estudiantes, y académicas puedan tener una capacitación específica relativa a la prevención y a la primera acogida de quienes han sufrido algún tipo de violencia o discriminación de género”, explicó Pía Espinoza, Directora de la Dirección de Género.

En ese contexto, se consideró de la mayor pertinencia que las personas que trabajan en las bibliotecas (asistentes y bibliotecarios jefes), DAE y auxiliares de enfermería pudiesen capacitarse en estos cursos.