En una una nueva instancia a cargo del Centro de Desarrollo Profesional y Empleabilidad de Universidad de Las Américas, dos profesionales de reclutamiento y selección de la empresa Ariztía brindaron un taller de apresto laboral a estudiantes del Campus Melipilla.

Madalaine Correal y Fernanda Catalán, ambas psicólogas que trabajan en el área de selección de Ariztía, y que además están a cargo de la gestión de estudiantes en práctica en dicha compañía, fueron las profesionales encargadas de este encuentro.

El taller, que tuvo dos sesiones presenciales en el auditorio del Campus Melipilla, se trató de una instancia práctica dirigida a los estudiantes -y también recién egresados- de la Facultad de Medicina Veterinaria y Agronomía, que están en preparación para ingresar al mundo laboral.

Así, ambas expositoras centraron su presentación en brindar recomendaciones clave para enfrentar con éxito procesos de selección, destacarse en entrevistas laborales y construir un perfil profesional alineado con las necesidades del mercado.

Además, destacaron la importancia de una correcta elaboración del currículum vitae. En este caso, al tratarse de estudiantes o recién egresados, explicaron que la falta de experiencia laboral se puede compensar con participación efectiva en encuentros de este tipo, como también en talleres o pasantías que se pueden tomar dentro del proceso de formación universitaria.

Asimismo, abordaron la importancia de las habilidades en materia de comunicación, sobre todo pensando en una instancia de entrevista laboral. En ese sentido destacaron lo clave de saber expresar y transmitir interés concreto respecto al cargo que se postula, como también hacia la empresa.

En ese último punto, como recomendación fundamental, llamaron a informarse sobre la historia y actualidad de la compañía a la que se está postulando. Ahí LinkedIn resulta un aliado clave.

“Lo primero es mostrar ese interés,  por ejemplo, que aprovechen este tipo de instancias como para acercarse a nosotras, pedirnos nuestro correo, nuestro teléfono. Nosotras estamos súper abiertas a generar esta alianza con la Universidad”, expresó al respecto Fernanda Catalán.

“Ese interés es primordial, por ejemplo, si quieren hacer la práctica en Ariztía. Y lo otro es que estén bien preparados, como lo dijimos en este taller, que tengan su currículum bien elaborado, que sepan cómo enfrentarse a una entrevista laboral, que sepan qué preguntas hacemos. Más que nada, para que puedan bajar su nivel de ansiedad y de angustia que pueden acarrear estas instancias, y que estén bien preparado”, añadió.

Mientras tanto Madalaine Correal destacó la participación de los estudiantes UDLA en estos dos encuentros que se llevaron a cabo en el Campus Melipilla. “Se nota el interés de los estudiantes por querer conocer más respecto a estos procesos de selección, respecto a Ariztía. De hecho cuando hablamos de hacer una práctica en Ariztía hubo bastante respuesta positiva”, comentó.

“Además, dejamos una encuesta de satisfacción en la que nos dejaron comentarios bien positivos, por lo que siendo que han sido dos encuentros muy valiosos, tanto para ellos como para nosotras”, complementó.