Universidad de Las Américas (UDLA) inauguró la exposición “Mujer Talento Biobío”, en conjunto con Radio Más, y desarrolló el conversatorio “Corresponsabilidad y mujeres líderes”, ambas iniciativas en el marco de su ciclo de actividades por el Día Internacional de la Mujer.

Estas instancias fueron impulsadas por la Dirección de Género y el Programa de Ciudadanía Activa de Vinculación con el Medio de UDLA, y convocaron a destacadas mujeres de los ámbitos empresarial, tecnológico, cultural, académico y social, entre otros, en un espacio de reflexión para abordar los desafíos actuales en materia de equidad, conciliación entre la vida laboral y familiar y liderazgo compartido.

El conversatorio “Corresponsabilidad y mujeres líderes” permitió dialogar sobre estos temas junto a la Directora de Carrera de Derecho, Carolina Araya; la Directora de Carrera de Psicología, Ivonne Maldonado; y el jefe de Equidad de Género, Diversidad y Calidad de Vida de Essbio y NuevoSur, Claudio Toloza.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Vicerrectora de Sede Concepción, Paz Hormazábal quien valoró la realización de este espacio de reflexión, señalando que contribuye a promover un diálogo sincero y constructivo en torno a una temática que adquiere mayor relevancia en la sociedad. Asimismo, destacó el rol fundamental que cumplen las mujeres en la academia, investigación científica y en diversos ámbitos del desarrollo tecnológico, social, económico y cultural, subrayando la importancia de seguir generando instancias que visibilicen su aporte y fortalezcan el liderazgo femenino en la región.

Sobre la temática abordada, Yasna Jaramillo, consejera regional y presidenta de la Comisión de la Mujer y Equidad de Género del Gobierno Regional del BioBío, señaló estar feliz de haber participado en esta convocatoria destacando que fue una actividad “extremadamente productiva, con mujeres de todas las áreas de la región”. Asimismo, felicitó a Universidad de Las Américas por impulsar esta instancia y por seguir generando redes entre mujeres talentosas del Biobío.

Agregó que estos espacios permiten enlazar un trabajo conjunto y productivo, con el objetivo de aportar al desarrollo de la región y relevar el rol fundamental de las mujeres en distintos ámbitos, como el emprendimiento, academia y también el mundo político.

Durante el conversatorio, Carolina Araya afirmó que “existe legislación que contribuye a la equidad de género, pero aún faltan cambios estructurales”. Además, enfatizó que la normativa debe apoyar a todas las mujeres, tanto a quienes tienen hijos como a quienes no.

Por su parte, Ivonne Maldonado señaló que existen efectos emocionales que muchas veces afectan a las profesionales. En ese sentido, explicó que “hoy la depresión en mujeres con cargos de liderazgo muchas veces se expresa como irritabilidad, rabia y estrés sostenido, más que como tristeza o llanto. Esto también es más juzgado socialmente, porque rompe el estereotipo femenino. Por ello, es clave que las mujeres se ocupen de su propio bienestar y salud mental para poder sostener su rol”.

Claudio Toloza, jefe de Equidad de Género, Diversidad y Calidad de Vida de Essbio y NuevoSur, indicó que “es un tema que debemos seguir trabajando como cultura al interior de nuestra organización y de nuestro entorno. Si bien se ha avanzado, aún queda mucho por hacer, ya que persisten brechas, especialmente en el ámbito cultural, donde destaca la llamada doble presencia que enfrentan muchas mujeres”.

En ese sentido, agregó que es importante continuar abordando estos aspectos culturales para que los hombres asuman plenamente su rol en la familia, no sólo como padres en el cuidado y crianza de los hijos, sino también como cuidadores de sus propios padres, una responsabilidad que históricamente ha recaído mayoritariamente en las mujeres.