Compartiendo sus enriquecedoras experiencias y manifestando sus deseos por continuar fortaleciendo redes, las participantes del primer Programa de Mentorías de la Comunidad de Egresadas UDLA se reunieron para dar término a este ciclo y celebrar la correspondiente ceremonia de graduación.

El programa, iniciativa del Centro de Desarrollo Profesional y Empleabilidad (CDPE) de Universidad de Las Américas, tuvo como finalidad  conectar a egresadas destacadas con otras egresadas que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo y avanzar en su desarrollo profesional.

De dicho modo, mentoras y mentees trabajaron durante el semestre de 2025 bajo tres ejes temáticos: definición de metas, desarrollo de habilidades de networking y construcción de marca personal.

Y para llevar a cabo sus correspondientes asesorías, las egresadas que fueron seleccionadas como mentoras recibieron un plan de formación por parte de de Ángela Villena y Angélica Mouat, autoras del libro «El Poder de las Redes» y socias fundadoras de «BriU: Brillando Unidas», una organización que fomenta el empoderamiento femenino y la equidad de género, a través del desarrollo profesional y el fortalecimiento de redes.

Las voces de las protagonistas

Catalina Arancibia, egresada de Derecho y quien fue seleccionada como mentora, destacó el aprendizaje que significó participar de este programa, tanto para ella como para su mentee. “Mi expectativa inicial era un poco como una hoja en blanco, porque no tenía mucha idea de lo que era una mentoría. Y me enfrenté a una mentee que tampoco lo sabía, entonces fue un poco ir descubriendo juntas cómo desarrollar esto y que tomara el enfoque que buscaba el programa. Y fue muy impresionante, porque fue una instancia de autoconocimiento que me llevó incluso a cambiar un poco el rumbo en el que estaba mi carrera”, declaró.

“Y para mi mentee también creo que fue un espacio de autoconocerse, de buscar cuál es su diferenciación con el resto, su marca personal, qué la hace valiosa, su propuesta de valor”, agregó.

Aspectos similares fueron destacados por Yael Campos, egresada de ingeniería comercial y quien fue una de las mentees en este ciclo. “Quiero decir que me siento súper agradecida de esta oportunidad, del trabajo que hicimos con mi mentora, ella para mí fue una inspiración, porque ha dirigido a gente, ha tenido cargos de jefatura y con esa experiencia me fue guiando y entregando muchas herramientas. Trabajamos mucho en los estilos de comunicación, la marca personal y en el desarrollo de fortalezas”, comentó.

Mientras tanto Paulina Rojas, egresada de ingeniería comercial y mentora en este ciclo, quiso destacar la importancia que se le da en este tipo de espacios al autoconocimiento y al rol que juega en el desarrollo profesional. “Esta fue una experiencia súper enriquecedora, porque las mujeres necesitamos apoyarnos entre nosotras y es bueno tener estas instancias para que cada una pueda encontrarse consigo misma y con su real objetivo. Y eso puede ser a cualquier hora y en cualquier momento de la vida profesional”, manifestó.

“Es importante estar siempre conectadas con nuestro yo interior, para poder evaluar si lo que estamos viviendo está de acuerdo con nuestros sueños o propósitos profesionales. Y una mentoría ayuda mucho en eso”, añadió.

Las duplas mentora-mentee que dieron forma a este programa fueron las siguientes: Sofía Gajardo-Constanza Bórquez, Yasna Barraza-Camila Figueroa, Stephanie Astudillo-Luisa Torres, Giovanna Aguilera-Paula Salvo, Paulina Rojas-Claudia Neira, Javiera Montecinos-Daniela Giliberto, María Olga Bastías-Yael Campos, Alejandra Salazar-Giselda Cubillos, Catalina Arancibia-Bella Martínez, Evelyn Asencio-Fernanda Valenzuela, Macarena Mancilla-Yeisy Góngora.

Evaluaciones y una segunda edición

Sobre el desarrollo de este programa, Carolina Edwards, directora de Desarrollo Profesional UDLA, destacó que «ha sido una instancia llena de contenido y esa es la gracia, porque no solamente les pedimos a egresadas que mentoreen a alguien, sino que las formamos y les entregamos herramientas para que ellas también se empoderen, descubran un nuevo rol en sus vidas y de esta forma puedan acompañar a otras. Y en esta reunión ha quedado súper claro que ha sido un aporte y un valor diferenciador para las dos partes involucradas”.

Mientras tanto Ángela Villena, socia de BriU y quien es ingeniera comercial UDLA, expresó que “esto ha sido un éxito, porque el equipo de mentoras y mentees llevaron a la acción todas las herramientas que les entregamos. Y fueron más allá, porque lo llevaron a una reflexión, a cosas que no habían visto, las ayudó a tomar conciencia de lo que significa el mentoring, desde el autoconocimiento, desde las herramientas, desde el fijar una meta”.

Tras esta exitosa primera edición, el Centro de Desarrollo Profesional y Empleabilidad anunció que prontamente se lanzará una segunda versión, la que a diferencia de la primera será con convocatoria abierta tanto para mentoras como mentees. Los detalles se entregarán a través de los canales del CDPE.

Cabe consignar que este programa de forma parte de la Comunidad de Egresadas UDLA, espacio de encuentro que se lanzó el pasado 8M. Además de las mentorías, en esta comunidad ofrece talleres de distintas temáticas, instancias de networking, historias inspiradoras, entre otras posibilidades.