Con una destacada convocatoria, la Escuela de Auditoría realizó el seminario “Legislación laboral, un punto de vista práctico: Ley 40 horas y Ley Karin”. La actividad reunió a tres expertos en el ámbito laboral, quienes ofrecieron una visión profunda y práctica de estas nuevas regulaciones.

Felipe Malgüe, contador público y auditor, Doctor en Economía, Empresa y Derecho, analizó los impactos económicos y empresariales de las leyes. Francisca Arauna, en tanto, abogada y especialista en litigación laboral, compartió su experiencia en la implementación práctica de estas normativas, mientras que  Christian Dresdner, abogado con amplia trayectoria en derecho laboral, explicó las implicaciones legales y las mejores prácticas para el cumplimiento normativo y la protección de los derechos laborales.

El seminario contó con más de 300 asistentes y comenzó con un repaso sobre la Ley 40 horas, presentada al inicio por Dresdner, quien además es socio en Línea Laboral y Derecho Fácil, además de ser una figura conocida en TikTok por sus videos informativos. El abogado explicó que la normativa implica una reducción progresiva de la jornada laboral en Chile que se completará en 2028. “Actualmente, la jornada laboral está en proceso de disminución de 44 a 42 horas y finalmente a 40 horas. Esta ley busca equilibrar mejor el tiempo de trabajo y descanso de los trabajadores, mejorando así su calidad de vida”, sostuvo el expositor.

Por su lado, la abogada Francisca Arauna, detalló los aspectos clave de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin. Esta ley, promulgada en enero de 2024 en Chile, introduce un marco legal crucial para la prevención y penalización del acoso y la violencia en el ámbito laboral. Arauna resaltó cómo la normativa busca garantizar ambientes laborales seguros y proteger los derechos de los trabajadores frente a conductas abusivas, marcando un avance significativo en la legislación laboral del país.

“La Ley Karin elimina la necesidad de reiteración de conductas de acoso y extiende la protección a trabajadores del sector público”, recalcó Arauna.

En su intervención, Felipe Malgüe, enfatizó la importancia de los protocolos que las empresas deben establecer y seguir rigurosamente, destacando la necesidad de modificar los reglamentos internos con anticipación y asegurar que los protocolos estén listos. Este proceso, crucial para el resguardo de los trabajadores, está generando debate y requerirá ajustes específicos según la realidad y perspectiva de género de cada empresa.

Viviana Puentes, Directora de Escuela de Auditoría y presidenta del Comité Científico de Capic, expresó su agradecimiento a los expositores por sus valiosas presentaciones durante el seminario, y reconoció “la destacada trayectoria de los participantes, y el papel fundamental que han desempeñado en este seminario enfocado en un tema tan relevante como lo es el impacto de la IA en la aplicación de la investigación contable”.