La Escuela de Enfermería de UDLA recibió en Campus Providencia a la División de Enfermería de la Sociedad Chilena de Medicina (Sochim) para desarrollar la “Jornada de innovación y gestión de Enfermería: explorando nuevos entornos para el liderazgo de enfermería”, con el objetivo de fortalecer lazos entre ambas instituciones y potenciar conocimientos en torno a la gestión en salud.

Cabe mencionar, que esta es la segunda jornada en la que la Escuela de Enfermería participa y colabora como anfitriona junto a la Sochim, abriendo sus puertas, facilitando su tecnología y aportando con académicos especializados como expositores. En esta ocasión, la Sociedad otorgó cupos para participar a coordinadores de Campus Clínicos y empleadores de UDLA.

Bárbara Arriagada, presidenta de la División de Enfermería de la Sochim, agradeció la colaboración de UDLA y aseguró que “como enfermeros, el liderazgo es una parte esencial de nuestra labor, ya que tenemos un amplio ámbito de desempeño, por lo tanto, la gestión de los equipos depende mucho de cómo podemos manejarlos para que tengan compromiso y sea un ambiente laboral agradable”.

Beatriz Arteaga, Directora de las Escuelas de Enfermería y TNS en Enfermería, agregó que: “Recibimos a la Sochim para una jornada en gestión y liderazgo en Enfermería para conocer lugares y espacios que nuestros colegas están ocupando de manera innovadora o no tradicional. Para UDLA, y precisamente para la Escuela de Enfermería, es muy importante mantener nexos constantes con instituciones relevantes de nuestro quehacer profesional”

En la jornada estuvieron presentes diversas instituciones líderes en torno a la enfermería. Jacqueline Wigodski, presidenta de la Asociación Chilena de la Enfermería Holística, aseguró que “esta instancia es muy buena, porque la enfermería tiene la necesidad de relacionarse a través del liderazgo, porque tiene que cuidar al paciente e informar a la familia de su estado, por lo que necesita las características de un líder”.

Maria José Orellana, subdirectora de Gestión del Cuidado del Hospital Regional Rancagua, señaló que estas instancias significan “un aprendizaje continuo para encontrar oportunidades de crecimiento profesional y personal, me parece súper bien esta alianza porque sirve tanto en el ámbito educacional, como en los hospitales de área clínica de carácter privado y público”.