Recientemente Tarik Lama, Director Nacional de Clínicas Jurídicas,  fue invitado a participar como expositor de la conferencia magistral del “Primer Congreso Internacional de Derecho Laboral: el Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México”, jornada que fue organizada por la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos (CONATRIB) y que fue llevada a cabo en Durango, México.

El evento se realizó en el marco de la reforma a la Ley Federal del Trabajo aplicada en México el año 2020 y en él se abordaron las modificaciones implementadas en relación a los derechos humanos en el contexto laboral, al sindicalismo, al uso de las tecnologías de la información y a las comunicaciones en materia procesal laboral.

En su ponencia titulada “Reforma al Sistema de Justicia Laboral en México: análisis desde la experiencia chilena” y dirigida a más de 500 jueces y magistrados, Lama realizó un análisis comparativo del proceso laboral mexicano y chileno, desde los principios, las estructuras de los juicios y las etapas de los procedimientos, destacando los avances relevantes del nuevo proceso mexicano y levantando las alertas para evitar futuros problemas tomando como base la experiencia de Chile.

Sobre los procedimientos del trabajo en México, el académico indagó en el “ordinario” que se aplica de manera supletoria y destacó que “dentro de éste existen reglas y una de ellas dice que si el empleador no contesta la demanda se va a dar por acogida en su totalidad la demanda del trabajador (…) sin embargo, una de las críticas que hice fue respecto a que se generan ciertas antinomias [conflictos de normas] en el mismo procedimiento ya que, si bien se afirma poder acogerse la demanda del trabajador si no responde el empleador, por otro lado se menciona que si el empleador no da respuesta éste igualmente puede presentar pruebas para defenderse”.

En la conferencia, el abogado pudo observar la situación en los procedimientos laborales en México los que actualmente demoran entre dos y tres años en resolverse. Según expresó el Director Nacional de Clínicas Jurídicas “ se espera que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo estos procesos se tarden alrededor de un año, es más ellos tienen contemplado el recurso de antelación en otras áreas del Derecho pero en lo laboral ya no existen recursos, es decir se resuelve la causa laboral sin posibilidad de ningún otro recurso más allá del recurso de reconsideración que vendría siendo algo así como un recurso de rectificación que tiene Chile, pero no existe un recurso especial porque lo que se busca es una justicia rápida”.