En el marco de la Semana de la Empleabilidad UDLA 2026, Universidad de Las Américas dispuso en cada uno de sus campus stands con asesorías especializadas en CV, entrevista laboral y LinkedIn.
Así, especialistas en dichas materias brindaron asesorías gratuitas y personalizadas a un gran número de estudiantes en los campus Providencia, Santiago Centro, La Florida, Maipú, Melipilla, Los Castaños (Viña del Mar), Chacabuco (Concepción) y El Boldal (Concepción).
Alejandra Shaw, Directora de Desarrollo Profesional y Egresados de Universidad de Las Américas, explicó que junto con brindar las mencionadas asesorías, esta iniciativa tuvo como objetivo acercar a los estudiantes a la amplia gama de posibilidades que ofrece Emplea UDLA.
«Con los stands buscamos acercar Emplea UDLA y la Semana de la Empleabilidad a nuestros estudiantes, brindando un apoyo práctico, directo y cercano para que conozcan las herramientas y oportunidades que tenemos para ellos», comentó.
Sofía Contreras, estudiante de Psicología en el Campus Providencia, tuvo la oportunidad de recibir una asesoría personalizada. Al comentar su experiencia, valoró los consejos prácticos que le entregaron y destacó cómo aquello le puede ayudar en su búsqueda de oportunidades laborales.
«Fue una muy buena experiencia, porque uno tiene ciertas dudas sobre cómo funcionan plataformas como LinkedIn o tiende a cometer ciertos errores en el CV. De hecho, pude notar que mi CV necesita algunas mejoras», declaró.
«Hoy está complicado el tema laboral, entonces nos viene muy bien que nos ayuden a mejorar el currículum o el LinkedIn, sobre todo a uno como estudiante universitario, que todavía no tiene experiencia laboral profesional», agregó.
Más de 1.200 vacantes para empleos y prácticas
En los stands también se brindó orientación sobre cómo postular a las diversas ofertas de empleo que forman parte de la Semana de la Empleabilidad UDLA 2026.
En el marco de esta instancia, UDLA puso a disposición de sus estudiantes y egresados más de 1.200 vacantes para empleos profesionales, part-time, como también prácticas profesionales.
La Semana de la Empleabilidad incluyó otras actividades presenciales y telemáticas, entre ellas charlas y talleres enfocados en temas como marca personal, formalización laboral y tributaria y búsqueda estratégica de empleo.
Además, se desarrollaron encuentros destinados a fortalecer habilidades que no pueden ser reemplazadas por Inteligencia Artificial, entre ellos un taller sobre expresión y musculatura emocional.