Una investigación de los académicos de la Facultad de Ingeniería y Negocios, Rodolfo Lauterbach y Daniel Durán, fue destacada en una nueva edición de LT Educa. El estudio analiza la brecha de ingresos entre hombres y mujeres microemprendedores en Chile y revela que cerca del 75% de esta diferencia no se explica por factores como educación, financiamiento o experiencia, sino por los menores retornos económicos que las mujeres obtienen de esos mismos recursos.
La investigación, que fue publicada en la revista académica Eurasian Business Review, analiza formación de la Sexta Encuesta de Microemprendimiento (EME6), correspondiente a 2019, que considera a 7.340 microemprendedores del país, de los cuales 2.968 son mujeres y 4.372 hombres. Los resultados muestran que los negocios liderados por mujeres registran ingresos netos anuales entre aproximadamente $1,7 millones y $3 millones inferiores a los obtenidos por sus pares masculinos.
Entre los hallazgos destaca que hombres y mujeres obtienen retornos distintos a partir de recursos y características similares. Es decir, incluso cuando las mujeres cuentan con educación, financiamiento o experiencia comparable a la de los hombres, estos factores tienden a traducirse en menores ingresos para sus negocios.
«El estudio muestra que no basta con ampliar el acceso a determinados recursos. También es necesario comprender por qué esos recursos generan resultados distintos entre hombres y mujeres», indicó el investigador Lauterbach.
Ante los resultados del estudio el investigador, Daniel Durán, propone promover una mayor participación femenina en sectores de mayores ingresos puede ser parte de la solución, pero no resolverá por sí sola el problema. “Para ampliar su participación en actividades innovadoras y de alto crecimiento se pueden combinar capacitación técnica, acceso a financiamiento, mentorías y redes empresariales, junto con incentivos para ingresar a áreas vinculadas a STEM”, explica.
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