Con el objetivo de fortalecer el vínculo con sus titulados, promover la actualización profesional y generar espacios de formación continua acordes con las demandas del mercado laboral y la transformación digital, la carrera de Terapia Ocupacional de Universidad de Las Américas, Sede Concepción, junto al área de Desarrollo Profesional, realizó su Encuentro Anual de Egresadas y Egresados.
En la jornada se abordó el tema «Inteligencia Artificial (IA) como herramienta optimizadora del ejercicio profesional», en la que se analizaron las oportunidades y desafíos que implica la incorporación de esta tecnología en la práctica profesional. Además, se promovió su uso ético, responsable y estratégico en los distintos contextos de desempeño profesional.
Sobre esta iniciativa, el Director de Carrera de Terapia Ocupacional de Sede Concepción, Ivo Alarcón, señaló que “esta actividad nos permite conocer en qué están nuestros egresados y, al mismo tiempo, entregarles herramientas que contribuyan a fortalecer sus competencias de desarrollo profesional en el ámbito laboral”.
La actividad contó con la exposición de Rodrigo Maulén, consultor senior en Estrategia y Marketing Digital y especialista en la incorporación de Inteligencia Artificial en equipos de trabajo, quien abordó aplicaciones prácticas y consideraciones éticas del uso de esta tecnología en distintos ámbitos laborales. Asimismo, el encuentro permitió intercambiar experiencias entre egresados, estudiantes y académicos, fortaleciendo competencias para enfrentar los nuevos escenarios profesionales.
Al respecto, el egresado Benito Pino destacó la importancia de este tipo de instancias para fortalecer la comunidad profesional. «Para mí es muy importante que se realicen estos encuentros de egresados, porque participan colegas de distintas generaciones que aportan no solamente sus experiencias a quienes están recién iniciando su formación en la universidad, sino que también ayudan a prepararnos para los desafíos que vienen más adelante».
Asimismo, valoró el aporte de la Inteligencia Artificial como herramienta para potenciar la empleabilidad. «La Inteligencia Artificial ya está dominando de a poco estos tiempos y la hemos utilizado bastante en la plataforma de empleabilidad de UDLA. Nos permite subir el currículum, identificar errores o aspectos que podemos mejorar, además de prepararnos para entrevistas laborales, anticipando las preguntas que podrían hacernos y cómo responderlas».
Por su parte, el egresado Sebastián Arévalo invitó a sus colegas a participar en este tipo de actividades, destacando tanto el reencuentro con la comunidad universitaria como las oportunidades de aprendizaje. «Que aprovechen esta instancia porque, además de recordar los espacios donde estudiábamos y donde fuimos creciendo como terapeutas ocupacionales, sirve para generar nuevas ideas. A mí no se me había ocurrido combinar la Inteligencia Artificial con la Terapia Ocupacional, por lo que estos encuentros permiten abrir nuevas posibilidades para el ejercicio profesional».