Comprometida en capacitar permanentemente a estudiantes y egresados en distintos aspectos del desarrollo profesional, Universidad de Las Américas llevó a cabo un ciclo en el que se abordaron materias para enfrentar la independencia económica y el emprendimiento.
Así, el «Ciclo de Apoyo a la Empleabilidad», organizado por Emplea UDLA, permitió a estudiantes y egresados capacitarse en aspectos como manejo tributario, Inteligencia Artificial y leyes laborales.
El primer taller del ciclo,»Claves Tributarias y Formalización para emprendedores e independientes», estuvo a cargo de Viviana Puentes, Directora de Escuela de Auditoría de Universidad de Las Américas.
En su exposición, Puentes abordó con detalle cómo un profesional independiente o emprendedor debe enfrentar su actividad, partiendo desde la formalización. Luego explicó los aspectos a considerar para definir cómo se va a tributar (boleta de honorarios o empresa), como también materias respecto a orden financiero básico y cumplimiento normativo.
Entre las consultas hechas por los participantes, surgió la de qué resulta más conveniente para un profesional independiente o emprendedor: trabajar con boletas de honorarios o facturas mediante una empresa.
«Esto es una decisión personal, pero tienes que conocer ambos regímenes, porque tienes que tomar una decisión, aunque una cosa no excluye a la otra. Puedes tener una empresa para ciertos giros y seguir emitiendo boleta por servicios que prestes en otras circunstancias», respondió la Directora.
Y agregó: «Puede que una persona quiera mantenerse con la boleta de honorario, pero en algún minuto quiera pasar a ser sociedad profesional. En cada decisión se va a enfrentar a normativas específicas, y hay que tener en cuenta a qué te obliga cada una de estas prestaciones de servicios o sociedades».
Herramientas de IA para emprender
En el segundo taller del ciclo, llamado «Herramientas de IA para potenciar tu trabajo independiente», el publicista Paul Seyssel expuso cómo la Inteligencia Artificial puede optimizar el trabajo de profesionales independientes y emprendedores, tanto para automatizar tareas como para generar contenidos, entre otras cosas.
«La IA viene a ser un facilitador multiplicador de nuestro trabajo. Pasamos a ser mucho más productivo, es como tener un asistente. El tema es cómo la utilizamos a nuestro favor», enfatizó el especialista en marketing digital.
En ese sentido, dio cuenta de la particularidad de ciertas herramientas. Por ejemplo, ChatGPT es mejor para la creatividad, estrategia y productividad general; Claude resulta más eficiente para el trabajo con documentos largos y análisis en profundidad; mientras que Canva AI sobresale para el diseño rápido de flyers, branding y contenido visual.
Al ser consultado respecto a si conviene tener una versión pagada de alguna de dichas herramientas, Seyssel sostuvo: «Todas las plataformas son un negocio. Te van a dar ciertos recursos, pero el negocio de ellos es que termines pagando. No recomiendo que tengas todo de pago, sino que veas cuál es el que te conviene más para tu negocio. Claude puede costar 20 mil al mes, pero tener un asistente por ese precio podría resultar económico con las posibilidades que te ofrece. Ahora, si no vas a hacer muchas cosas, tal vez no te conviene y lo mejor es que sigas con la versión gratuita».
Principios del derecho del trabajo y emprendedores
El tercer taller del ciclo fue «Leyes Laborales aplicadas al emprendimiento», dictado por Tarik Lama, abogado de la Universidad de Chile y académico UDLA, quien cuenta con postgrados en derecho del trabajo, seguridad social y transnacionalización del trabajo.
Lama abordó conceptos legales fundamentales para la formación de tu emprendimiento y recogió varias interrogantes planteadas por los estudiantes y egresados que participaron del taller.
En ese sentido, hizo énfasis en que “hay que partir desde lo más básico, hay que entender los principios del derecho del trabajo, porque entendiendo eso vamos a poder resolver dudas cuando estén desarrollándose como emprendedores desde la perspectiva laboral”.
Por lo mismo, comentó que “una demanda laboral puede ser muy perjudicial para el desarrollo de una pyme, por eso es muy importante que podamos entender desde un inicio cómo se va construyendo el derecho, para no caer en problemas futuros que podrían terminar quebrando una empresa”.
Así, profundizó en el contrato de trabajo como materia fundamental para que independientes y sobre todo emprendedores puedan desarrollarse sin inconvenientes.
Además, explicó cómo se lleva a la práctica lo dispuesto por la Ley Karin, que busca proteger a las personas en el contexto del trabajo contra el acoso laboral, acoso sexual: “Se hace a través de un protocolo que debe formar parte de un reglamento interno. Sabemos que no todas las empresas tienen la obligación de tener reglamento interno, pero las que no tienen la obligación de contar con un reglamento interno, sí deben tener protocolo. Y ese protocolo busca regular los procedimientos para poder investigar, prevenir y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo”.