Universidad de Las Américas se encuentra desarrollando la auditoría de certificación, fase 2, de su Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. El proceso, que se llevará a cabo durante esta semana, se realiza conforme a los requisitos establecidos en la Norma Chilena NCh3262:2021 y es ejecutada por AENOR Chile, organismo certificador externo e independiente.
Esta etapa tiene como objetivo verificar en terreno el grado de implementación y madurez del sistema, además de confirmar que las políticas, procedimientos y compromisos institucionales se aplican de manera efectiva. Asimismo, busca evaluar la coherencia entre lo establecido en la documentación y las prácticas desarrolladas cotidianamente, junto con revisar la existencia de evidencias verificables, actualizadas y trazables de las acciones ejecutadas.
“Lo relevante de esta etapa es que nos permite comprobar que la igualdad de género y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal no son solo compromisos declarados, sino prácticas que forman parte de la gestión institucional. La auditoría recoge evidencias, observa procesos y escucha a las personas para evaluar cómo estos principios se implementan en la experiencia cotidiana. Este proceso contribuye a fortalecer una cultura institucional basada en la corresponsabilidad, la inclusión, la igualdad de género y la mejora continua”, destacó Agustín Bauzá, líder del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de UDLA .