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BOLETÍN N°07 – ABRIL 2026

Universidad de Las Américas

Universidad de Las Américas | Acreditada por 5 años Nivel Avanzado | Adscrita a Gratuidad.

Boletín de comunicaciones | Lunes 13 de abril 2026
Nota principal | Te invitamos a participar del Ciclo de Inauguraciones Año Académico 2026: La Universidad frente al futuro del trabajo
Notas de actualidad
UDLA reafirma su compromiso con la excelencia en educación online en charla magistral con Jennifer Mathes Sede Viña del Mar de UDLA inicia actividades académicas 2026 con charla sobre empleabilidad, marca personal y transformación tecnológica Sede Santiago inaugura año académico 2026 con charla sobre desafíos del nuevo mundo laboral
Ciclo de inauguraciones año académico}
16 de abril. Cómo trabajar para el bienestar humano 16 de abril. El trabajo en tiempos de IA 17 de abril. Proyectando el 2050
22 de abril. El futuro de la educación 23 de abril. Charla magistral: Trabajo, liderazgo y emociones 28 de abril. Los 10 años del Oscar
UDLA en los medios | Columna UDLA
No hay salud sin naturaleza | Marcela Fresno, Directora Magíster One Health – Una Salud, escribe columna de opinión sobre el Día Mundial de la Salud: “La evidencia viene mostrando hace tiempo que la salud humana no puede separarse de la salud animal, vegetal y ambiental. Cuando se contamina el agua, se degradan los suelos, se pierde biodiversidad (…) \ El Mostrador
Pamela Cataldo, académica de Escuela de Educación Parvularia, escribe columna en el marco del Día Internacional del Libro Infantil y Juvenil | El Sur Hernán Román, Directord de Escuela de Ingeniería Comercial, participa en nota que aborda la reducción histórica en el precio de la parafina | Mega Luis Pino, Director de Carrera de Psicología, explica la seguidilla de actos de violencia en los colegios de nuestro país | Biobio.cl
Destacado | UDLA avanza en proceso de certificación de la Norma Chilena 3262 | Esta instancia se enmarca en el compromiso de los equipos de UDLA por avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, promoviendo prácticas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como el desarrollo de una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la no discriminación.
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