La Dirección de Género, junto a la Dirección General de Asuntos Estudiantiles y la Dirección General de Personas, convocó a colaboradores de Universidad de Las Américas al Encuentro sobre Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión con el objetivo de promover un trabajo institucional articulado en torno a estas áreas prioritarias para la vida universitaria.
La actividad permitió generar un espacio de reflexión e intercambio sobre las diferentes acciones, normativas y mecanismos existentes en la Universidad para gestionar la convivencia entre quienes conviven y se relacionan al interior de la comunidad académica. Durante la jornada, las áreas responsables dieron a conocer los procedimientos y mecanismos institucionales implementados para promover la equidad de género, la diversidad y la inclusión de quienes integran la comunidad UDLA.
Agustín Bauzá, Director (i) de Género, destacó el valor de generar estos espacios de encuentro para avanzar de manera coordinada en la construcción de una comunidad universitaria más respetuosa, diversa e inclusiva. “La convivencia, la equidad de género, la diversidad y la inclusión son desafíos que requieren la participación activa de toda la comunidad. Este encuentro nos permite compartir experiencias, fortalecer el trabajo conjunto y seguir impulsando acciones concretas que contribuyan a generar espacios seguros, respetuosos y libres de discriminación para todas las personas”, señaló.
Por su parte, la Directora de Bienestar y Desarrollo Estudiantil, Yilda Quintanilla, relevó el valor de estas instancias para seguir promoviendo una comunidad universitaria basada en el respeto, la inclusión y la participación. “La convivencia se construye todos los días y en cada espacio de la universidad. Por eso valoramos estos encuentros, porque nos permiten acompañar a los equipos en el uso práctico de las herramientas institucionales y también escuchar cómo se viven las dinámicas de convivencia en cada campus. Esa experiencia cotidiana es la que nos ayuda a pensar cómo aportar a relaciones basadas en el respeto, donde la inclusión se entienda como un valor para el aprendizaje” señalo.
En tanto, Giancarlo Di Biase, Director de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Selección y Comunicaciones Internas de UDLA, apuntó que «en nuestra Universidad, la conciliación, la calidad de vida y el bienestar no son iniciativas aisladas, sino pilares fundamentales de nuestra cultura institucional. A lo largo de los años, hemos trabajado de manera sostenida en crear un entorno laboral y académico que ponga a las personas en el centro. Gracias a este esfuerzo colectivo, el bienestar y la conciliación ya no se entienden como un beneficio extra, sino como rasgos de nuestra identidad diaria que nos permiten trabajar y aprender en un ambiente más humano y saludable».
El encuentro convoco a directores y directoras de escuela así cómo direcciones estratégicas quienes dialogaron acerca de cómo se gestiona la convivencia, la equidad de género, la diversidad y la inclusión en la práctica docente, así como compartir experiencias que contribuyan al fortalecimiento de estos ámbitos en la vida universitaria.