Potenciar las redes entre egresados, fortalecer los vínculos entre la Universidad y empleadores, y enfrentar los desafíos que presenta el avance de la Inteligencia Artificial fueron algunos de los temas abordados en la última reunión del Consejo Asesor de Empleabilidad UDLA.
La instancia estuvo liderada por el Vicerrector Académico, Jaime Vatter, y contó con la participación del equipo de la Dirección de Desarrollo Profesional y Empleabilidad, además de representantes del mundo de los empleadores.
Tras la bienvenida del Vicerrector, la Directora de Desarrollo Profesional, Alejandra Shaw, dio paso a una presentación detallada de la puesta en marcha de Emplea UDLA, plataforma que comenzó a operar en junio de este año.
“Este año lanzamos Emplea UDLA, una plataforma que viene a ser un único lugar donde estudiantes, egresados y empleadores pueden encontrar todo lo que ponemos a disposición desde nuestra dirección”, partió comentando Shaw.
En ese contexto, la Directora de Desarrollo Profesional destacó las ventajas que ofrece Emplea UDLA para los empleadores. “Al ser un solo lugar donde se desarrollan los procesos, optimiza tiempos, centraliza vacantes, postulaciones y filtros. Además, cualquier empleador se puede registrar”, detalló.
“Al mismo tiempo, contribuye al posicionamiento de la marca empleadora, ya que contamos con un tráfico importante entre todos quienes forman parte de nuestra comunidad”, añadió, destacando el universo de más de 37 mil estudiantes y más de 70 mil egresados UDLA.
Tras la presentación de Shaw, los empleadores presentes valoraron el proyecto Emplea UDLA y entregaron algunos apuntes sobre materias que pueden representar oportunidades de mejora.
Hernán Bezamat, director en O4 Outplacement, planteó que se pueden buscar alternativas para fortalecer redes directas entre egresados, con la Universidad como facilitador. “Yo estoy en grupos de WhatsApp con egresados de mi carrera y es muy habitual que ahí se publiquen oportunidades de trabajo”, contó.
Mientras tanto Carmen Gloria Nievas, subdirectora de Alianzas Hogar de Cristo, llamó a fomentar espacios de encuentro entre la Universidad y el mundo de los empleadores en su más amplia gama. “Nosotros desde el tercer sector o el mundo de las fundaciones somos un espacio laboral donde se puede desarrollar la profesión y la vocación. Nos interesa mucho mostrarle a los estudiantes de UDLA esta alternativa, para que puedan elegir este mundo como un camino de vida”, manifestó.
Los desafíos que presenta la IA
Por otro lado, los representantes de los empleadores también plantearon algunos desafíos que han surgido en el mundo de la empleabilidad a partir del avance de la Inteligencia Artificial, y cómo las universidades pueden ser un actor fundamental en dicho escenario.
“Es preocupante el avance del uso de Inteligencia Artificial. Los currículums cada vez están más estandarizados y las aptitudes humanas cada vez más débiles. Ahí la Universidad puede contribuir para que sus egresados cuenten, por ejemplo, con habilidades básicas de comunicación”, comentó Carolina Hörmann, directora de O4 Outplacement.
En la misma línea, Claudio Ortiz, agrónomo y gerente general de Soluciones Globales S.A., estableció que “ante el avance de la Inteligencia Artificial, la formación en ética y honestidad de los profesionales es un elemento diferenciador en el mundo del trabajo”.
Alejandra Shaw agradeció los comentarios y declaró: “Escuchamos ideas distintas, nuestra disposición es mantener siempre esta conexión con el entorno laboral, ir revisando temas que van cambiando tan rápido, por ejemplo, hace un año todo respecto de la IA era maravilloso, pero hoy vemos que eso implica una serie de procesos higiénicos del reclutamiento, lo difícil que es hacer una diferenciación. Todo eso a nosotros como UDLA nos deja mucho trabajo”.
“Nosotros formamos a nuestros estudiantes para que después puedan insertarse en el mundo laboral o emprender, pero teniendo bien desarrolladas estas capacidades personales, socio-emocionales, las que ahora hacen la diferencia, que siempre han sido muy importantes, pero que ahora cobran más relevancia”, complementó.