Como reconocimiento a su compromiso con la promoción de ambientes laborales más equitativos, diversos y corresponsables, Universidad de Las Américas obtuvo la certificación de la Norma Chilena NCh 3262:2021, sobre el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, otorgada por AENOR Chile, organismo externo e independiente.
El informe de auditoría destacó que el sistema de gestión de nuestra casa de estudios presenta un despliegue homogéneo y una sólida consistencia entre Casa Central y las distintas sedes de la Universidad. Asimismo, valoró los lineamientos institucionales hacia los equipos locales, además del alto nivel de conocimiento y apropiación del sistema por parte de la comunidad colaboradora.
Este logro evidencia el trabajo sostenido de los equipos responsables de consolidar una gestión orientada a la igualdad de género y a la promoción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de quienes trabajan en la organización.
«Certificarnos bajo la Norma Chilena NCh3262:2021 confirma que en Universidad de Las Américas la equidad de género y la conciliación, son prácticas concretas que forman parte de nuestra gestión institucional. Seguimos trabajando para que nuestros colaboradores cuenten con espacios cada vez más equitativos, diversos e inclusivos, donde el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal sea una realidad», señaló Alejandro Zamorano, Prorrector de UDLA.
Invitamos a leer la Política Institucional sobre Gestión de la Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión de Universidad de Las Américas. Este documento orienta el funcionamiento de nuestro Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación.