Con encuentros en las sedes Santiago, Viña del Mar y Concepción, Universidad de Las Américas dio el vamos a la edición 2026 del Programa de Mentorías Laborales. Se trata de la tercera versión de este programa y que en esta oportunidad incorpora importantes novedades.
Una de ellas tiene que ver con las carreras involucradas, ya que en esta edición participan Derecho, Traducción e Interpretación en Inglés, Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) y Terapia Ocupacional.
Cabe destacar que este programa partió como un piloto en la carrera de Derecho en 2024. El éxito de esa primera experiencia resultó clave para lo que vino después.
Impulsado por la Dirección de Desarrollo Profesional y Egresados, el Programa de Mentorías Laborales tiene como objetivo conectar a estudiantes con egresados con experiencia profesional en su área de interés, con el objetivo de acompañarlos en su transición al mundo laboral.
En términos prácticos, mentores y aprendices (estudiantes) interesados en participar en este programa postularon y pasaron por un proceso de selección, luego recibieron una capacitación de la organización externa, Fundación OCIDES, hasta llegar a conformar las respectivas duplas.
Con las duplas ya conformadas, se llegó a los encuentros de lanzamiento del programa en Santiago, Viña del Mar y Concepción. Lo que vendrá ahora son las sesiones de trabajo que deberán llevar a cabo mentores y aprendices (al menos tres), las que tendrán un seguimiento por parte de la Dirección de Desarrollo Profesional y Egresados.
Por último, en cada sede se realizará una jornada de cierre, oportunidad en la que las duplas podrán evaluar la experiencia y llevar a cabo una instancia de networking.
“El desarrollo profesional no es algo lineal”
Durante el lanzamiento del Programa de Mentorías Laborales en la Sede Santiago, Fernanda Costa, subdirectora de Desarrollo Profesional de UDLA, destacó que «este es un espacio para reflexionar acerca de sus carreras profesionales. Eso es lo que planteamos para que desarrollen durante las sesiones. Por eso el llamado a mentoras y aprendices, es a aprovechar esta instancia como un espacio de reflexión».
En la misma línea, Paula Velásquez, Secretaria Académica de la carrera TENS, instó a los estudiantes seleccionados como aprendices a sacarle el máximo provecho a este programa. «Sean muy curiosos, porque de esa manera van a reflexionar y aprovechar las herramientas que sus mentores les pueden entregar», estableció.
Mientras tanto Eric Toloza, egresado de Derecho UDLA y quien será mentor por tercer año consecutivo, sostuvo que «esto se trata de mostrar la realidad de lo que el recién egresado va a enfrentar en el mundo laboral. El mundo laboral va cambiando, esto es muy dinámico. Entones, el aprendiz debe entender que va a salir de una burbuja y para eso tiene que tener las herramientas necesarias para vivir ese proceso».
Más allá de este programa en sí, Alejandra Shaw, Directora de Desarrollo Profesional y Egresados UDLA, llamó a los estudiantes a tomar la amplia gama de programas, capacitaciones y talleres que ofrece Emplea UDLA. “El desarrollo profesional no es algo lineal. Estamos en un mercado laboral súper cambiante, por lo tanto quiero recomendarles todas las opciones con las que contamos en UDLA. Capacitaciones, cursos, encuentros como este. Tomen esas oportunidades, porque les será de gran ayuda en su transición al mundo laboral», manifestó.