La Facultad de Derecho de Universidad de Las Américas (UDLA), en el marco de sus actividades de Vinculación con el Medio, dio inicio a sus actividades académicas 2026 con una charla magistral del subsecretario del Trabajo Gustavo Rosende, en un conversatorio sobre el futuro del trabajo, la empleabilidad y los desafíos de la prospección laboral.
La actividad se realizó en formato híbrido, presencial y vía Zoom, y convocó a cerca de 300 asistentes, entre autoridades universitarias, académicos y estudiantes. Participaron la Rectora de UDLA, Pilar Romaguera; el Vicerrector Académico, Jaime Vatter; el Vicerrector de Sede Santiago, Claudio Apablaza; el Decano de la Facultad de Derecho, Daniel Montalva; y la Directora de la Escuela de Derecho, Alicia Castillo.
Desafíos del mundo del trabajo y transformación tecnológica
En su exposición, el subsecretario Rosende abordó los cambios estructurales del mundo laboral impulsados por las nuevas tecnologías, destacando la necesidad de invertir en capital humano, fortalecer la colaboración público-privada y avanzar hacia una transición justa e inclusiva.
“La tecnología no determina el futuro del trabajo. Lo que lo define son las decisiones que tomamos como sociedad, cómo formamos a nuestros profesionales y cómo construimos oportunidades para todos”, señaló.
Asimismo, advirtió que el principal desafío actual no es la falta de empleo, sino el desajuste entre formación y mercado laboral. “Mientras las empresas no encuentran los perfiles que requieren, muchas personas no logran insertarse laboralmente. Esto refleja un desajuste estructural que debemos abordar con anticipación”, explicó.
Rol de la formación y mirada desde el Derecho
El Decano de la Facultad de Derecho, Daniel Montalva, destacó la importancia de comprender la empleabilidad como un fenómeno que trasciende lo individual.
“La empleabilidad depende también de la calidad de las instituciones, la capacidad de anticipación del Estado y la articulación entre formación y demanda social”, señaló.
Agregó que la velocidad de los cambios actuales interpela directamente al Derecho y a la Administración Pública, disciplinas que no pueden limitarse a la repetición de categorías tradicionales.
En esa línea, subrayó que “formar profesionales no es solo prepararlos para un empleo, sino contribuir a la construcción de una sociedad más justa, más consciente y mejor preparada para enfrentar sus desafíos”.
Vinculación con el mundo profesional
El conversatorio contó además con la participación de Ricardo Ibáñez, fundador del grupo jurídico Defensa Deudores, quien valoró la instancia y la articulación entre Estado, academia y sector privado.
Destacó la importancia de que la prospección laboral no se limite a un diagnóstico, sino que permita identificar brechas entre la formación académica y las necesidades del mundo del trabajo, especialmente en un contexto donde el ejercicio del Derecho se ve transformado por la Inteligencia Artificial.
En esa línea, señaló que la colaboración entre actores es clave para formar profesionales pertinentes y preparados para los nuevos escenarios laborales.
Desde la perspectiva académica, el director de América Transparente, Cristóbal Hahn, relevó la importancia de reflexionar sobre la formación en etapas tempranas.
“En los primeros días de cualquier carrera es clave preguntarse si lo que estamos aprendiendo hoy nos servirá en cinco o diez años. Estas reflexiones invitan a la formación continua, sin perder de vista que el aprendizaje inicial sienta las bases sobre las que se construye el futuro profesional”, indicó.
En la misma línea, la concejala de Providencia y egresada de Derecho de UDLA, Solange Wolleter, valoró la actividad y la presencia de autoridades del ámbito laboral.
“Es muy importante que un subsecretario del Trabajo haya estado en nuestra universidad. Estos espacios entregan tranquilidad frente a los cambios que vienen y nos invitan a seguir preparándonos con perseverancia”, expresó.