Un importante rol para avanzar en la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad tendrá Marcela Varas, Directora de la Carrera de Terapia Ocupacional de Sede Viña del Mar.

La académica, con una trayectoria profesional de más de 15 años en inclusión laboral, fue seleccionada para conformar la mesa técnica que tendrá a su cargo elaborar los perfiles de los expertos en inclusión que deberán tener las empresas en sus áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas para cumplir con la Ley 21.275.

Esta última normativa, publicada en el Diario Oficial en octubre del 2020 y que entrará en vigor en noviembre del 2022, modifica el Código del Trabajo para adoptar medidas que faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad, obligando a las empresas de más de 100 trabajadores a contar con al menos una persona especialista en el área, la que deberá estar certificada por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales – ChileValora.

Álvaro Aguilar, Sub-jefe de Relaciones Institucionales y Comunicacionales de ChileValora, comentó que, para reconocer formalmente y certificar las competencias laborales de estos expertos en inclusión laboral, han conformado una mesa técnica de profesionales especialistas que han sido recomendados por órganos competentes como el Servicio Nacional de la Discapacidad y la Subsecretaría del Trabajo por su vasta experiencia en el área, teniendo alrededor de 70 especialistas ya confirmados que pertenecen a fundaciones, organismos públicos, empresas, asociaciones gremiales, instituciones de educación superior.

“Estos actores definirán las competencias y conocimientos que debe manejar el experto en inclusión laboral dentro de las empresas, cuáles son las acciones que deben llevar a cabo y que tipos de herramientas deben manejar para realizar la inclusión laboral de la mejor manera posible”, dijo Aguilar, quien destacó que “en esta mesa es muy importante el rol del mundo académico, pues este perfil laboral tiene que contener la mayor información posible, de manera transversal y en la academia es donde se ha trabajado este tema, principalmente en la formación de terapeutas ocupaciones, profesión que está muy ligada al perfil que tiene que tener este experto, por lo que de allí va a avenir mucha información que es súper relevante y que no debe quedar fuera de este proceso”.

El directivo de ChileValora contó que en las próximas semanas esta mesa técnica de expertos comenzará a sesionar a través de reuniones virtuales para ir avanzando en la elaboración del perfil del experto en inclusión laboral, con el propósito de tenerlo listo durante el segundo semestre de este año y continuar con los siguientes pasos que involucra la certificación de los trabajadores y la aplicación de la ley en las empresas.

Por su parte, Marcela Varas manifestó su orgullo y alegría por haber sido seleccionada para ser parte de esta mesa técnica, destacando la relevancia de la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y el trabajo que UDLA está impulsando en la materia.

“Para mí es muy importante participar como Directora de Carrera en esta mesa técnica, siendo consecuente con lo que UDLA está declarando al trabajar la inclusión como uno de sus ejes primordiales. Esta nominación viene a reforzar la labor que se está haciendo al instaurar la inclusión en la institución y en la formación de nuevos profesionales terapeutas ocupacionales. Esta iniciativa me parece muy potente, estoy muy contenta de aportar desde mi experiencia y también de conocer a otros expertos profesionales de los cuales estoy segura también voy a aprender mucho”, expresó la académica.